青山乡精准施策培育“头雁”队伍

6月17日，在西宁市大通回族土族自治县青山乡乡村干部(xiāngcūngànbù)工作例会上，乡党委书记结合本乡发展实例，为8名新任村党支部书记进行专题授课(shòukè)，这是乡党委精准(jīngzhǔn)培育“头雁”队伍系列举措中的重要一环。 今年以来，青山乡党委紧扣村级换届重点任务，周密部署(bùshǔ)、精准培育、实战磨砺(mólì)，推动新任村党支部书记快速成长(chéngzhǎng)，确保换届平稳(píngwěn)高效推进(tuījìn)。专题研究部署，制定(zhìdìng)五级责任包联图和选举“作战图”，压实责任。扎实开展“三访三比三模拟”摸排，针对风险制定整顿方案，配备大学生党支部副书记，有效化解风险。目前换届工作平稳可控、顺利推进。 创新“三级导师”帮带机制（包片领导教方法、驻村干部传经验、离任书记授技巧），实施(shíshī)周训月练计划，每周“充电”，开设“我的业务我来讲”讲堂12期，覆盖党建(dǎngjiàn)、农保等实务；每月“破土”，举办“青禾破土”经验分享(fēnxiǎng)会，实地互学、共谋产业。8名新任书记业务水平和(hé)谋划(móuhuà)能力得到提升。 将地质灾害避让搬迁、拆旧复垦、项目攻坚一线(yīxiàn)作为“练兵场”，助力新任村党支部书记加速实现从“新手”向“治理(zhìlǐ)能手”的转变，成为村级治理新骨干(gǔgàn)。依托“项目直通车”机制，新任村党支部书记在(zài)导师指导下领办项目，目前申报民生(mínshēng)项目32个(gè)、立项8个；在调处纠纷中锤炼本领，化解矛盾61起，解决土地流转等问题33件。 （通祖轩） 《青海日报》（2025年06月23日 第7版：省内(shěngnèi)要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件外，均(jūn)为青海日报原创稿件，未经书面(shūmiàn)许可严禁转载！