浙江省市场监管局启动2025年全系统基层干部综合素质提升培训项目

中国(zhōngguó)质量新闻网讯 为贯彻落实市场监管总局及浙江省委省政府关于大力加强市场监管人才队伍培养(péiyǎng)的决策部署，浙江省市场监管局以构建“整体市监”工作(gōngzuò)体系为理念，以“市监学堂”品牌建设为抓手，依托市场监管学院(xuéyuàn)培训主阵地，全力打造与全省(quánshěng)高质量发展相适应、“业务精通、一专多能”的高素质干部队伍。6月上旬(shàngxún)，浙江省市场监管局在浙江开放大学市场监管学院正式启动2025年(nián)全省基层干部综合素质提升培训项目。

该培训项目计划举办(jǔbàn)17个专题班，涵盖基层队所“头雁领航”、服务创新“尖兵(jiānbīng)领跑”、市监干部“新苗培优(péiyōu)”、平安市监“筑底强基”及特色产业(tèsèchǎnyè)“护航提质”五大专题，计划培训全省干部2000人左右。培训活动自6月(yuè)上旬开始，实施轮番培训，一直持续至今年11月下旬结束。

浙江市场监管部门一直高度重视基层人才培养，基层干部肩负(jiānfù)法规政策执行重任，是党联系群众、提升治理效能的重要纽带，是推动市场监管现代化先行的核心(héxīn)力量(lìliàng)。

浙江省市场监管(shìchǎngjiānguǎn)局大抓全系统基层干部综合素质提升(tíshēng)，有其深远的(de)意义：一是强化政治(zhèngzhì)引领，筑牢思想根基。通过(tōngguò)系统学习党的创新理论和市场监管政策法规，增强基层干部的政治意识、大局意识和责任意识，确保市场监管工作(gōngzuò)始终沿着正确的政治方向前进；二是提升专业(zhuānyè)素养，增强履职能力。针对市场监管工作的实际需求，通过专业化的课程设计和实操演练，帮助基层干部系统掌握市场监管领域(lǐngyù)的政策法规、业务知识和实操技能，提升解决实际问题的能力；三是促进经验交流，激发创新思维(sīwéi)。通过党校和高校教授的理论宣讲、系统专家的专题讲授、基层骨干的经验分享(fēnxiǎng)以及优秀(yōuxiù)企业的现场教学，搭建一个跨层级、跨领域的交流平台，促进经验共享和思维碰撞(pèngzhuàng)，激发基层干部的创新意识和实践能力；四是服务发展大局，推动高质量发展。聚焦特色产业(tèsèchǎnyè)发展、优化(yōuhuà)营商环境、维护公平竞争等重点任务，提升基层干部服务经济社会发展的能力，为推动地方经济高质量发展贡献市场监管力量。

通过培训项目深入实施，参训学员将系统(xìtǒng)掌握市场监管领域政策法规精神、业务流程和实操技能，必将有效提升(tíshēng)其政治素养、工作理念、业务能力(nénglì)和服务水平，为推动市场监管工作高质量发展、服务经济社会(jīngjìshèhuì)发展大局提供有力支撑。（杨瑞 单豪东）